Identifica en qué competencias destacan tus empleados mediante el conocimiento colectivo del equipo
Valora las competencias entre compañeros mientras juegan #funengagement #gamification #talent
¿Qué es TeamExperts?
TeamExperts es una herramienta que permite identificar aquellas competencias que más destacan entre los empleados mediante encuestas muy sencillas, realizando 1 pregunta a los compañeros de equipo que trabajan directamente con él.
Estas preguntas son personalizables y dadas de alta por el administrador para que aporten valor al negocio.
Además, al incluir la gamificación hace que los usuarios quieran evaluar a sus compañeros.
¿Cómo funciona TeamExperts?
TeamExperts realiza evaluaciones de manera no intrusiva entre los empleados que trabajan directamente con la persona evaluada.
Mediante encuestas personalizadas por el administrador se descubre valores destacables de los empleados gracias a las evaluaciones que se realizan entre sus colegas. Además, el empleado descubre en qué piensan sus compañeros que destaca, pudiendo así hacer una autoevaluación y aplicar mejoras en su día a día.
TeamExperts se compone de…
Portal del empleado
Información personal y datos de las evaluaciones
Cada empleado tiene acceso a un portal donde encontrará su información personal y datos relativos a las evaluaciones enviadas y recibidas.
Podrá contestar las encuestas para los usuarios que estén conectados con él y realizar la evaluación sobre las encuestas previamente definida por el administrador. O incluso pedir una evaluación sobre una encuesta en concreto a un compañero especifico.
Encuesta de evaluación a compañero
Análisis de resultados
Sección de análisis donde el empleado podrá ver las evaluaciones recibidas y conocer en qué destaca en esa encuesta.
Conocerá qué han evaluado el resto de compañeros sobre una encuesta en concreto de manera sumarizada. Nunca se revela la identidad del empleado que ha realizado la evaluación por motivos de cumplimiento y ética.
Identifica en qué competencias destacan tus empleados mediante el conocimiento colectivo del equipo
TeamExperts también se compone de…
Portal del administrador
Administra las encuentas y analiza las evaluaciones
Portal dedicado a administrar las encuentas que están activas entre los empleados y analizar las evaluaciones que se obtienen de dichas encuestas en toda la organización.
Este portal permite:
- Dar de alta de manera muy sencilla las encuestas con sus opciones de respuesta, así como configurar la encuesta.
- Analizar el resultado de las encuestas a respondidas por el equipo.
- Gestionar a los usuarios.
- Configurar la aplicación: envío de emails, idioma, administradores...
Alta de encuestas
Gracias a su interfaz fácil e intuitiva, TeamExperts permite al administrador crear nuevas encuestas y publicarlas para que el algoritmo conecte a las personas y les pregunte a cada una de ellas sobre la encuesta creada.
Análisis de los resultados
TeamExperts cuenta con una parte de análisis para dotar de conocimiento a las empresas de los valores más destacados entre los empleados.
Para mantener la privacidad del empleado, nunca se analizaran los datos a nivel de persona, siempre a nivel de datos agregados por cada una de las encuestas.
¿Por qué TeamExperts en mi organización?
Permite al empleado autoevaluarse
El empleado conoce aquello en lo que más destaca o lo que tiene que mejorar de una manera muy sencilla y sutil para no dañar sus sentimientos.
Empodera al dpto. de RRHH
Tiene una forma de conocer qué piensan sus empleados de entre ellos mismos y la posibilidad de impulsar ciertas actitudes.
Fácil y divertido de utilizar
Gracias a incluir la gamificacion como elemento de recompensa al evaluar un compañero se convierte en algo divertido para el empleado.
Beneficios de introducir TeamExperts en tu organización
Conoce lo que piensan tus empleados de una manera diferente.
Los usuarios juegan mientras aportan valor a los compañeros y a la compañía.
Introduce la gamificación dentro de la cultura empresarial.
Los usuarios se autoevalúan ellos mismos con lo que piensan los demás.
Aporta a la empresa una visión de lo que esta sucediendo entre sus equipos, lideres y empleados.
